「形骸化した日報」を
「チームを勝たせる対話」に。
現場の戦術実行力が、組織と経営を劇的に変える。AIメンターがメンバーの成長を支援しながら、組織のコンディションをリアルタイムに可視化。リーダーの「伝える労力」をゼロにしつつ、確実な戦術を現場へ浸透させます。
不本意な離職を防ぎ、ボトムアップでの業績向上と本質的な働き方改革を実現する、組織改善のための戦術日報プラットフォーム。
導入企業
- マーカーネット株式会社
- 朝日金網株式会社
- 税理士法人福井・林財産コンサルタンツ
- 日信サービス株式会社
- ミライストーリー株式会社
- 岩間商事株式会社
- 株式会社メディカルクルーズ
ショウヘイの6つの特徴
従来の日報ツールとは根本的に違う。AIメンターが現場に寄り添い、チームの成長を加速します。
AIキャラが即座にフィードバック
日報を送信した瞬間、ショウヘイ君などのAIキャラがコメントを返します。リーダーの性格を登録するとリーダーの口調で自動返信も可能。変化のある対話でメンバーのモチベーションと成長を毎日サポート。
チームの「今」を瞬時に可視化するAI自動要約
メンバー全員の活動内容をAIが日次・週次・月次で自動要約し、リーダーの意思決定をサポートします。膨大なテキストを読み込む時間を削減し、「誰が・何に取り組んでいるか」を正確に把握。管理のための時間を減らし、次の一手を打つための時間を創出します。
パフォーマンスを可視化
AI評価によるランキングやスコアリングで、チーム全体のパフォーマンスを客観的に把握。
伝達事項や意識改革、教育活動の自動浸透
リーダーが伝達したいメッセージをAIが対話の中で自然に伝達。読まれない社内連絡をゼロにし、チームへの情報伝達を自動化します。
効果測定データのエクスポート
日報から抽出したKPIやコンディション数値をダウンロード可能。組織独自の効果測定や高度なデータ分析にそのまま直結します。
チーム分析プラットフォームとの完全連携
日報の導入により、メンバーの行動特性やシナジーを解析するプラットフォームのコア機能も併せて利用可能になります。
階層型AI要約
もう、全員分の日報を読み込む必要はありません。
AIが導き出す「戦術データ」で、マネジメントを加速させる。
「戦術日報ショウヘイ」の階層型AI要約機能は、プレイングマネージャーとして多忙を極める現場リーダーの「時間コスト」を劇的に削減します。AIが膨大な日報データから「全体概況」「ハイライト」「注意が必要な点」「チームの傾向」を自動抽出し、構造化して提示。リーダーはAIがハイライトした「本当に読むべきポイント」だけを確認すればよいため、日報確認にかかる時間を数十分の1へと圧縮可能です。
最大の魅力は、マネジメントにおいて最も重要な「対応すべきスタッフの特定」をAIがアシストする点です。「誰がリソース不足に陥っているか」「誰にアイドルタイムが発生しているか」「誰にフォローが必要か」。日々の業務ログからAIが危険信号や好機を察知し、リーダーの次の一手を的確にガイドします。
ショウヘイは、時間軸の異なる3つの要約で、チームの戦略実行力を多角的にサポートします。
日次要約：即時対応と戦術の微調整
その日の「成果」と「リスク」を可視化します。誰を褒め、誰のタスクを再分配すべきか。毎朝たった1分の確認で、迅速なアクションを可能にし、日々のチーム稼働を最適化します。
週次要約：リソース配分とコンディションの把握
1週間のデータから、プロジェクトの遅延傾向や特定メンバーへの業務偏重など、単日の報告では見逃しがちな「チームのバイオリズムの変化」を抽出します。来週のタスクアサインや、1on1でのヒアリング項目を設計するための基盤データとなります。
月次要約：人事評価のエビデンスと離職防止
1ヶ月間の行動特性や成果を総括し、客観的なHRデータとして出力します。属人的なバイアスを排除した公平なデータは、人事評価の強力な裏付けとなるだけでなく、メンバーの「不本意な離職」に繋がる慢性的な疲弊（リスクフェーズ）を早期に検知し、未然に防ぐ防波堤となります。
日報は「管理」するためのものではなく、チームが「勝利」するための武器です。圧倒的なタイムパフォーマンスと高精度なHRデータで、あなたのマネジメントを「作業」から「戦略実行」へとアップデートしませんか。
即時フィードバック
リーダーの「分身」が即時フィードバック。
モチベーション向上も、業務連絡も、AIとの対話で完結する。
メンバーが日報を送信した瞬間、設定されたキャラクター（リーダーの性格や方針）を反映したAIメンターが即座に返答します。これまで管理者が一人ひとりの日報を読み、コメントを考えていた「時間的・心理的コスト」は完全にゼロになります。
最大の特長は、リーダーが伝えたい「業務連絡」や「会社の理念」を、AIが対話の文脈へ極めて自然に織り込む機能です。「何度も同じことを言わなければならない」という管理職の伝達エネルギーを劇的に削減し、チーム全体へ確実に戦略やマインドを浸透させます。
さらに、業界や職種に合わせてAIが最適な設問を提案。自由なカスタマイズにより、単なる作業報告ではなく、現場の「リソースの空き状況」や「成功体験」を引き出します。
使い方はかんたん3ステップ
メールリンクをクリック
メンバーはメールで届くリンクをクリックするだけ。パスワード不要で日報入力画面へ。
設問に回答して送信
リーダーが設定した設問に回答。テキストや選択肢など、チームに合った形式で。
AIが即座にフィードバック
ショウヘイ君が日報を読んで、一人ひとりにパーソナルなコメントを返信。
料金プラン
まずは1ヶ月無料でお試しください